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熱中症対策の義務化。2025年6月から罰則付きで義務になりました

対象となる作業

• WBGT値とは暑さ指数…気温、湿度、輻射熱を組み合わせた指標です。気温だけでは判断できません。湿度が高ければ気温が低くてもWBGT値は上がります
• 気温31度以上でも対象…WBGT値を測定していない場合、気温で判断できます
• 「見込まれる」で判断する…実際に暑くなってからではなく、事前に見込まれるかどうかで対象を判定します
• 連続1時間または1日4時間超…どちらかに当てはまれば対象です。断続的な作業でも合計4時間を超えれば該当します
• 業種を問わない…建設業や製造業に限られません。条件を満たす作業を行うすべての事業者が対象です

義務づけられた3つのこと

1. 報告体制を定めて周知する…①熱中症の自覚症状がある作業者 ②熱中症のおそれがある作業者を見つけた者が、その旨を報告するための体制（連絡先や担当者）を事業場ごとにあらかじめ定め、関係労働者に周知します
2. 悪化防止措置の実施手順を定めて周知する…①作業からの離脱 ②身体の冷却 ③必要に応じて医師の診察または処置を受けさせること ④緊急連絡網、緊急搬送先の連絡先および所在地など、症状の悪化を防止するために必要な措置の内容と実施手順を定め、周知します
3. 関係労働者に周知する…定めただけでは足りません。作業者が知っている状態にすることが要件です

• 罰則付きの義務…報告体制の整備、実施手順の作成、関係労働者への周知は罰則付きで義務化されています。労働安全衛生法22条に基づく規則であり、違反すれば法定の罰則が適用されます
• 設備投資は求められていない…エアコンや冷却設備の設置が義務化されたわけではありません。体制と手順を決めて周知することが義務の中身です
• 書面にしておく…口頭で決めただけでは、定めたことも周知したことも証明できません。掲示するか、書面で配布します
• 連絡先と担当者を具体的に…「上司に報告」ではなく、氏名と連絡先を明示します
• 緊急搬送先を事前に調べる…最寄りの救急対応可能な医療機関の名称、所在地、連絡先を手順書に記載します

屋内も対象

• 屋外作業に限られない…条件を満たせば屋内の作業も対象です。工場、倉庫、厨房など、空調が効かない環境が該当します
• 倉庫作業は要注意…直射日光がなくても、換気が悪ければWBGT値は上がります
• 移動中も含まれ得る…作業に伴う移動が暑熱環境下で長時間に及ぶ場合、対象になり得ます
• 不動産業でも該当する場面がある…夏場の空室の内見案内、空調のない物件での作業、屋外での現地調査。「うちは事務職だから関係ない」とは限りません
• WBGT値の測定器は安価…数千円から購入できます。該当するか判断できないなら測るのが確実です

実務の進め方

1. 該当する作業があるか確認する…夏場にWBGT28度・気温31度以上の環境で1時間以上作業する場面があるかを洗い出します
2. 報告体制を紙1枚にまとめる…「体調が悪いと感じたら誰に連絡するか」「倒れている人を見つけたら誰に連絡するか」を、氏名と電話番号で明記します
3. 悪化防止の手順を書く…作業を止める、涼しい場所へ移す、身体を冷やす、水分を取らせる、必要なら救急要請する。この順序を書いておくだけで手順書になります
4. 緊急連絡網と搬送先を追記する…最寄りの医療機関を調べて記載します
5. 作業者に配って掲示する…周知が要件です。配布した記録を残すと確実です

• 1枚の紙で足りる…報告体制と実施手順を1枚にまとめれば、義務の中心部分は満たせます。大がかりな規程は不要です
• 毎年見直す…担当者や連絡先が変われば書き換えます
• 労災につながる…熱中症で労働者が死傷すれば労働災害です。休業4日以上なら労働者死傷病報告を提出します
• 安全配慮義務は別にある…規則の義務を果たしても、実際に安全な環境を確保する義務は残ります。水分・塩分の準備、休憩時間の確保、作業計画の見直しは引き続き必要です
• 当社の視点…3名の会社でも、夏の内見案内や現地調査は暑熱環境下の作業になり得ます。紙1枚の報告体制と手順書を作って共有するのが、現実的で確実な対応です

この改正は「エアコンを入れろ」ではなく「体調不良を報告する仕組みと、悪化させない手順を決めて周知しろ」という内容です。費用はほとんどかかりません。ただし罰則付きの義務なので、何も定めていない状態は違反になります。

よくある質問

まとめ